Valores

• Respeto: Es el respeto o reconocimiento, es la consideración de que alguien incluso algo tiene un valor por sí mismo y se establece como reciprocidad: Respeto y reconocimiento mutuo.
• Coherencia: Es la actitud o resultado natural y adecuado con respecto a acciones o razones previas. Es ser consecuente con los pensamientos, las palabras y las acciones. La coherencia es observada por los demás y valorada cuando enseñamos y demostramos con nuestros propios actos.
• Honestidad: En su sentido más evidente, la honestidad puede entenderse como el simple actuar moral en relación con el mundo, los hechos y las personas; en otros sentidos, la honestidad también implica la relación entre el sujeto y la Empresa, y del sujeto consigo mismo y sus semejantes.
• Humildad: Desde el punto de vista virtuoso, consiste en aceptarnos con nuestras habilidades y nuestros defectos, sin vanagloriarnos por ellos. La humildad es opuesta a la soberbia, una persona humilde no es pretenciosa, interesada, ni egoísta; no actúa por conveniencia.
• Compromiso: Esfuerzo voluntario por parte de los colaboradores de una empresa o miembros de una organización. Una persona comprometida está totalmente implicada en su trabajo y entusiasmada con él. Cuando tiene oportunidad, actúa de una forma que va más allá de los intereses de su organización.
• Trabajo en Equipo: Cohesión y solidaridad entre personas para el logro de un proyecto o de un objetivo común, basado en reglas y sentido de pertenencia respecto al logro esperado. Trabajar en equipo resulta provechoso a todos sus miembros y no a un individuo en particular. Brinda satisfacción, sociabilidad, enseña a respetar la idea de los demás, prestar colaboración y aprender de otros.
• Responsabilidad: Valor presente en la conciencia de la persona, que permite reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actor, siempre en el plano de lo moral.
• Ética: Apego a los códigos, normas y principios del actuar humano y profesional. La ética tiene que ver con los actos que el ser humano realiza de modo consciente y libre emitiendo un juicio sobre estos, lo cual implica un distinción entre lo bueno y lo malo en el actuar.